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　　一、首先重要性的可以说是联系　　没有是那些单位，老板与企业人的进行沟通好重要，老板与企业人正确性的讨论会，既能找到病因，又能养成的感情，这种才可对症治疗下药，彻底解决原因。　　二、营造模范　　店家某些顶头上司即使店的标杆羊，若果店家在平时上夜班的情况下有的是懒懒惰散，那麼在这种症状也就会折射入企业普通人员腰上，意见与建议当作标杆羊的店家要给企业普通人员们带来楷模的效用，在服务员中营造的运作经典故事，并积极主动行动品牌宣传，让这企业普通人员最大的发挥整人员。对的表现不积极主动行动的企业普通人员，要安排好想要的运作，想要要求和方面，激起的运作竞争与合作和困境感。

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　　三、防患未然

　　销售人员的情绪和热情很影响销售业绩，所以店长要有长远的管理目标，让店员们清楚的知道宠物加盟店每月的销售目标、工作任务，然后制定严格的制度和要求让店员们知道这是我们ꦅ必须要做的事情，在店员比较容易出现懒散心态的月份，提前做好计划，尽量充实员工的生活和工作。

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